5月15日，陳瑞晶院長帶領教務處、機械工程系相關負責人前往長泰縣，與長泰縣黨組成員、副縣長沈元標，縣科技局局長葉文生，福建省神悅鑄造股份有限公司董事長詹秋憶等進行座談，進一步推進“二元制”人才培養(yǎng)模式改革試點工作。

 校企雙方就如何開展模具設計與制造專業(yè)“二元制”試點工作交換了意見，達成多項共識。

 學院高度重視“二元制”招生工作，成立招生工作領導小組，制定了詳細的招生工作方案，聯(lián)合福建省神悅鑄造股份有限公司、福建元瑞信息科技有限公司、福建三元達通訊股份有限公司等5家企業(yè)，對電子信息工程技術、模具設計與制造、汽車車身維修技術3個試點專業(yè)進行“二元制”協(xié)同育人招生，從組織、招考等各個環(huán)節(jié)精心設計、認真安排。

 陳瑞晶院長表示，學院將圍繞服務經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型升級需求，通過“二元制”人才培養(yǎng)模式改革，努力打造職業(yè)教育新品牌。學院將綜合考慮專業(yè)、師資、課程和基地等人才培養(yǎng)要素，構建適合“二元制”的校企培養(yǎng)體系，對課程設計以學生綜合素質和職業(yè)資格標準為主，提升課程內(nèi)容與職業(yè)標準吻合度，構建以能力培養(yǎng)為重點的課程模式。

 企業(yè)對于這種新型培養(yǎng)人才模式寄予厚望，福建省神悅鑄造股份有限公司董事長詹秋憶表示，這為企業(yè)搭建了人才培養(yǎng)的“直通車”，對于增強公司員工的歸屬感，塑造企業(yè)文化，提高員工技能，強化員工的職業(yè)素養(yǎng)，使員工更適應工作崗位，更勝任本職工作等，將具有非常重要的意義。

（院長辦公室）